关于印发《第二届“工匠杯”职工技能竞赛实施方案》的通知

大工发〔2020〕30号

发布时间:2020-07-09 14:24:01 作者:总经济技术和劳动保护部 来源:本站原创 点击数:

各(开放先导)八百万娱乐、人社局,各产业八百万娱乐,各有关单位:

  现将《第二届“工匠杯”职工技能竞赛实施方案》印发给你们,请认真组织实施,抓好贯彻落实。

  


大 连 总 八百万娱乐        人力资源和社会保障局

  20207月3日



​第二届“工匠杯”职工技能竞赛实施方案

  为进一步提高职工队伍整体素质,大力打造适应我高质量发展的技术技能型人才队伍,根据八百万娱乐年度工作安排,结合2020年职工技能大赛和第十二届职业技能竞赛活动,八百万娱乐联合人力资源和社会保障局开展第二届工匠杯职工技能竞赛活动,具体实施方案如下。

  一、指导思想

  本次大赛以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以推进新时代产业工人队伍建设改革,打造知识型、技能型、创新型职工队伍为目标,以提素质、比技能、做贡献、促发展为主题,以共克时艰、促进复工复产为主线,以推荐选拔、宣传引导、培育激励、竞赛展示为手段,通过以赛促学、以赛促训、以赛促建的方式,提升劳动者职业素质和技能水平,培养一批具有工艺专长、掌握高超技能的工匠型队伍,为人才强战略注入强大动力,为级、国家级、世界级技能竞赛积蓄人才,为奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利贡献力量。

  二、大赛内容

  第二届工匠杯职工技能竞赛包含公务员职业技能、车工技能、职工创新、家政服务、无人机技能、高校创新成果转化、中小学青年教师教学、网络与信息安全技能、交通行业职业技能、辽菜烹饪职工技能、快递小哥技能、安全生产技能大赛等12个系列赛事(27个工种),于7~9月集中进行,具体内容见附件。

  三、竞赛组织

  1.成立竞赛组委会,主任由八百万娱乐党组书记和人社局主要领导担任,副主任由八百万娱乐和人社局分管领导担任,成员为相关单位部门负责人,负责竞赛活动的组织领导、总体推进与方案审批工作;竞赛组委会办公室设在八百万娱乐经济技术和劳动保护部,主任由八百万娱乐和人社局分管领导担任,副主任由八百万娱乐和人社局相关职能部门负责人担任,成员为各(开放先导)八百万娱乐、各产业八百万娱乐分管领导,各承办单位的具体负责同志,负责竞赛活动的组织协调、方案审核、印发文件、过程监督、成绩评定和总结表彰等工作。

  2.各赛事承办单位在组委会办公室的领导下,成立相应的赛事组织机构,包括裁判组、监审组、赛务组等,负责赛事方案制定、竞赛项目(工种)竞赛技术文件编写、赛事组织、赛务保障等工作。

  3.各赛项均按照培训、预赛和决赛三个阶段进行,分别由基层八百万娱乐、(开放先导)八百万娱乐、产业八百万娱乐和八百万娱乐会同同级人力资源部门组织。

  4.各(开放先导)八百万娱乐、产业八百万娱乐和基层八百万娱乐负责组织发动,推荐选拔职工积极参与竞赛,并在培训和预赛的基础上组成代表队参加决赛。

  四、参赛方式

  1.我范围内机关和企事业单位在职职工,通过各级八百万娱乐组织或行业协会推荐,均可报名参赛。

  2.本次竞赛不接受选手个人报名,针对赛项具体情况,各(开放先导)八百万娱乐、产业八百万娱乐组织代表队参赛。

  3.每个竞赛项目(工种)决赛选手均控制在30人以内。

  4.各赛项竞赛由理论考试和实际操作两部分构成,由竞赛组委会办公室委托承办单位组织专家统一命题。成绩采取用理论考试+实际操作,按3:7的比例计算总分,若出现总分相同,按实际操作成绩确定名次。

  五、竞赛规则

  各项赛事的竞赛规则以组委会办公室发布的竞赛方案和技术文件为准。

  六、奖励办法

  1.给予各工种决赛第一到第五名的选手分别颁发奖金10000元、8000元、6000元、4000元、2000元,第六到第十名的选手分别颁发奖金1000元。

  2.给予各工种决赛的前三名选手分别颁发奖杯、荣誉证书,其他名次的选手颁发荣誉证书。

  3.设立优秀组织奖,对竞赛做出突出贡献的单位颁发证书,进行通报表扬。

  4.对于各工种决赛前5名的选手,优先推荐参加相同工种的技能大赛。

  5.对符合条件的选手,依据《职业技能竞赛办法》晋升职业资格(具体晋升以届时国家职业资格相关政策规定为准)。

  七、经费保障

  1.竞赛承办费。主要包括方案编制、裁判监审、场地设备、物资器材、赛务保障等费用,由承办单位制定预算报八百万娱乐审定后,先期垫付,赛事结束后由八百万娱乐财务予以拨付。各承办单位要按照有关财务规章制度执行,严格经费使用。

  2.竞赛表彰费。主要包括选手奖金、奖杯、证书制作及召开表彰大会等费用,表彰工作由竞赛组委会办公室统一组织实施。

  八、时间安排

  1.竞赛准备阶段:通知发布之日起,各级八百万娱乐组织和相关单位要动员职工积极参赛,组织赛前培训和选手选拔,完成推荐报名工作。赛事承办单位组织专家制定竞赛方案和相关技术文件,开赛前10日前报竞赛组委会办公室,经审核后,发布执行。

  2.竞赛实施阶段:7~9月。所有赛事决赛均在新冠肺炎疫情防控工作允许的条件下开展,培训、预赛、决赛等场所要进行严格的消毒处理。

  3.竞赛总结阶段:10月份,由竞赛组委会办公室组织进行竞赛总结。

  九、工作要求

  1.全各级八百万娱乐组织要高度重视,深刻认识竞赛活动对打造技能人才形成体系、加强产业工人队伍建设、助力人才强战略的重大意义,广泛进行思想发动,积极组织职工参与,严密规范实施,确保竞赛活动热烈、有序、高效开展。

  2.坚持培训和竞赛一体化推进,各赛项竞赛均按培训、预赛、决赛三个阶段进行,既要注重选拔高技能人才,又要注重职工参与率和有效覆盖面,推动职工队伍职业技能素质得到整体提升。

  3.坚持职工技能竞赛的公开、公平、公正性,严格按照竞赛规则组织开展各项竞赛活动,认真筹备,精心组织,周密计划,确保各项赛事顺利完成。

  4.竞赛承办单位要加强组织领导,按照公益、服务、节俭的原则,廉洁办赛,按照有关财务规定管理使用竞赛经费,保证竞赛经费运行安全。

  5.做好竞赛宣传,充分利用广播、电视、报刊、网络等多种媒体,对竞赛活动和竞赛中涌现出的优秀选手进行全过程宣传报道,在全营造崇尚弘扬工匠精神、争做工匠传人的良好社会氛围。

  竞赛组委会办公室联系人:

       赵宏宇,82610368;鲁智纲,82610410

  邮箱:704007672@qq.com



附件:2020年第二届“工匠杯”职工技能大赛组织计划表.docx